《上海市促进就业若干规定》立法调研成功举行

2022年2月23日下午，市人力资源社会保障局就业处处长杨武星、市人力资源社会保障局法规处处长李燕燕、市人力资源社会保障局就业处副处长张圣毅、市人力资源社会保障局法规处副处长宋梨佳等市人社局领导以及杨浦区、静安区、虹口区、长宁区人社局代表一行，参观调研了五角场街道创智坊居委会。并举行《上海市促进就业若干规定》立法调研。

杨浦区就促（人才）中心刘婷婷主任，就杨浦区过去一年的促进就业情况进行了整体的介绍，并对杨浦区过去一年在就促工作中所取得的成绩进行了简要的说明。

随后上海麦声信息科技有限公司总经理张庭赫作为杨浦区五角场街道乐业空间运营方，陪同市局领导进行了参观，并对五角场街道乐业空间的工作情况进行了汇报。创智坊居委地处创新创业型企业以及互联网企业集聚的创智天地园区内。作为五角场街道乐业空间的主会场主要功能定位：信息归集、整理中心、岗位开发及输出中心、小型政策宣讲、活动、沙龙等。

同时举行的五角场街道乐业空间“人人乐业”职场技能培训—沟通技巧培训，旨在通过培训讲解，让求职者在今后的求职过程中或进入职场后，能够更好、更快的融入到工作生活中，五角场街道乐业空间全年举行类似培训活动十余场，为解决五角场街道求职者就业问题，帮助求职者更好的进入职场提供了有利的支持。

参观结束后，市就促局领导和部分区就促局代表进行了《上海市促进就业若干规定》立法调研。

杨浦区就促（人才）中心党总支书记陈琪、虹口区人力资源和社会保障局副局长高裕松、静安区就促中心副主任王伟昌、长宁区就促中心副主任尹颖、五角场街道创智坊居民区党总支书记陆建华、上海麦声信息科技有限公司总经理张庭赫等与会代表分别就自身工作中暴露出来的一些问题进行了阐述，并对未来上海市促进就业工作提出了许多建设性的意见或建议。

调研过程中就一人一岗、数字化进程、就业政策落地、就业形势解读、特殊群体就业问题等进行了广泛的讨论与交流，并提出诸多建议。

上海市人力资源社会保障局就业处处长杨武星表示，通过此次立法调研，对于上海市今后的促进就业工作提供了新思路，新想法，会后会对代表们提出的意见进行整合与梳理，尽快的形成决策性的政策，进行实施，更好的推进上海市促进就业工作的进程。

上海市人力资源社会保障局法规处处长李燕燕表示，听过这次调研，听到了很多很好的，合理的法规建议，同时也希望代表在会后，可以将这些建议总结为明确的法律条文建议，上报的市人社局法规处，通过集思广益，更好的落实和完善《上海市促进就业若干规定》。

通过此次调研，不仅展现了杨浦区五角场街道在过去的时间里，所做的工作与努力，更助力推动了《上海市促进就业若干规定》的出台。